Futur(s) est une newsletter hebdomadaire qui raconte les émergences du présent en fictions du futur. J’y partage ma veille et mes réflexions sur l’évolution de nos modes de vie. Nous sommes désormais 9 777 à imaginer les futurs ici.

Il y a une chose que le travail industriel avait réussi, à force de luttes : instaurer une borne temporelle, avec une heure d’entrée, une heure de sortie, et un contrat qui délimite ce qui appartient à l’employeur et ce qui reste à soi. Le temps était l’unité de mesure du travail, et donc sa limite naturelle.

On sent un glissement fort ces derniers mois. Se dessinent dans nos bureaux un travail sans limite de temps d’un côté, et d’un autre côté avec des capacités qui semblent infinies. Un agent IA ne sature pas, ne prend pas de congés, ne ressent pas la fatigue cognitive d’une réunion de trop. Le travail est en train de se découpler du temps pour se coupler à la puissance de calcul. L’unité n’est plus l’heure, c’est le token.

Ce glissement ouvre un nouveau monde, celui du travail illimité. Il s’agit d’un travail structurellement affranchi de ses bornes temporelles, déployé en continu par des flottes d’agents que l’on orchestre, que l’on paramètre, que l’on laisse tourner pendant qu’on dort.

Jusqu’où cette révolution repoussera-t-elle les limites du travail et comment imaginer sa soutenabilité ? Voici une tentative de réflexion sur ce sujet dans la newsletter du jour : imaginez un assistant de continuité que l’on peut activer pour partir plus tôt à la retraite… Avez-vous seulement assez de token de côté ?

Bonne lecture,

Noémie Aubron

FORMATION PROSPECTIVE ET DESIGN FICTION : NOUVELLES DATES !

30 septembre, 1 et 2 octobre 2026 à Paris 
Prendre le temps d’explorer les liens entre prospective et design fiction 
 
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Fiction prospective | Le travail illimité

Un futur possible, inspiré par le présent, ses tendances et ses signaux faibles.

Veille | Les coulisses

Les tendances et signaux faibles derrière la fiction

🔮 Le clone IA de Mark Zuckerberg

Meta travaille en secret sur un avatar IA de Mark Zuckerberg photoréaliste et animé en 3D. Quatre sources internes ont confirmé l’existence de ce projet. L’objectif est de permettre aux employés d’interagir avec ce double numérique en temps réel. Les échanges pourraient inclure des retours directs sur le travail des équipes

🔮 Le tokenmaxxing

Bienvenue dans le « Tokenmaxxing ». La productivité se mesurerait désormais à la consommation de tokens IA : plus on mobiliserait de puissance de calcul, plus on serait jugé performant. Jensen Huang, PDG de Nvidia, imagine même de payer ses ingénieurs en « jetons IA » plutôt qu’en cash pour qu'ils financent leurs propres armées d’agents autonomes. L’objectif ? Transformer 42 000 « employés biologiques » en superviseurs de millions de collaborateurs numériques pour décupler les résultats.

👁️ Faire appel aux collègues absents par le biais de l’IA

Viven develops a specialized LLM for each employee, effectively creating a digital twin by accessing their internal electronic documents such as email, Slack, and Google Docs. Other employees in the organization can then query that person’s digital twin to get immediate answers related to common projects and shared knowledge.

(Trad. Viven développe un modèle de langage de grande envergure (LLM) spécialisé pour chaque employé, créant ainsi un jumeau numérique en accédant à ses documents électroniques internes, tels que ses e-mails, Slack et Google Docs. Les autres employés de l’organisation peuvent alors interroger le jumeau numérique de cette personne pour obtenir des réponses immédiates concernant des projets communs et des connaissances partagées. Les autres employés de l’organisation peuvent alors interroger le jumeau numérique de cette personne pour obtenir des réponses immédiates concernant des projets communs et des connaissances partagées.)

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