Futur(s) | Courbe de Gartner du futur
Bilan de 5 ans de "Et si demain" : de l'avant-garde des nouveaux récits aux tendances zombies
Futur(s) est une newsletter hebdomadaire qui raconte les émergences du présent en fictions du futur. J’y partage ma veille et mes réflexions sur l’évolution de nos modes de vie. Nous sommes désormais 6 565 à imaginer les futurs ici.
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Vendredi dernier, j’ai eu la chance d’animer un atelier pour les partenaires de Work in Progress, la nouvelle série documentaire deSamuel Durand sur le futur du travail et l’IA.
Un événement inspirant qui m’a aussi fait réfléchir sur la manière dont mon métier pourrait évoluer. Est-ce que mes compétences actuelles seront toujours utiles et pertinentes demain ? Lesquelles sont non-automatisables ?
De ce que je perçois, c’est probablement ma capacité à remarquer et analyser le changement qui sera la plus challengée. J’ai donc décidé de faire le point sur les “Et si demain” que j’ai formulés jusqu’à présent. J’ai dû en proposer plus d’une centaine dans cette lettre. Certains que j’ai toujours dans mon champ d’observation, et d’autres que je préférerais oublier ! Voici une sélection de “Et si, demain…” qui ont, de mon point de vue, résisté à l’épreuve du temps - sauf les tendances zombies !
Feront-ils (ferai-je) le poids face à la GenIA ?
Bonne lecture !
Noémie
Fiction | Contes du futur
Un futur possible, inspiré par le présent, ses tendances et ses signaux faibles.
🤯 L’avant-garde des nouveaux récits
Ces hypothèses de changement s’adressent à des pionniers et des explorateurs. La direction du changement n’est pas encore avérée, car le changement de narratif est radical. Pourtant, elles ouvrent une perspective nouvelle en résonance avec des aspirations de société naissantes. Restons à l’écoute de ces nouveaux récits - qui ont encore de nombreux imaginaires à conquérir !
Entreprise à durée déterminée - Et si, demain, les entreprises étaient conçues pour être fermées ? (janvier 2023)
Entreprise transparente - Et si, demain, un client était plus qu’un acheteur ? (novembre 2022)
Sinophilie - Et si, demain, la culture chinoise influençait les Occidentaux ? (janvier 2021)
[Clairement pas dans la trajectoire immédiate, je la reformulerais plutôt ainsi “Et si, demain, la culture asiatique influençait les Occidentaux ?” pour la faire basculer dans la catégorie suivante. Pour les jeunes américains, les anime sont plus importants que le football américain.]
L’anti-mémovirus - Et si, demain, les mauvais souvenirs étaient des virus pour notre santé mentale ? (décembre 2021)
🤓 “Et si, demain…” en émergence
Ces “Et si, demain…” me semblent toujours d’actualité, étayés par de nouveaux signaux qui viennent renforcer ma perception de cette direction du changement. Encore en germe, il suffira d’une étincelle pour amplifier le phénomène - ou le faire tomber dans les oubliettes.
Hyperlocal - Et si le futur de nos usages numériques n'était pas que dans la Silicon Valley ou en Chine ? (septembre 2023)
Utopilis - Et si, demain, la ville était l'échelle à laquelle s'opéraient les changements radicaux ? (juin 2023)
Système D - Et si, demain, le système D devenait un véritable art-de-vivre ? (mai 2023)
Problèmes de connexion - Et si, demain, les coupures Internet devenaient fréquentes ? (juin 2022)
🗣️ Tout le monde en parle (ou presque)
Certaines tendances lourdes sont déjà là. Elles se manifestent dans les usages d’un nombre de plus plus grand de personnes. Elles commencent aussi à se matérialiser dans les environnements plus institutionnalisés : grands médias, discours ou politiques publiques. Pour certaines, le narratif dominant est sérieusement concurrencé, voire déjà en train d’être remplacé. Pour les autres, c’est probablement une question de mois.
Pénurie d’enfants - Et si, demain, les familles devenaient des habitants convoités ? (mai 2022)
Néophilie - Et si, demain, la nouveauté était controversée ? (octobre 2022)
Lifting numérique - Et si, demain, nous étions des éternels quarantenaires ? (avril 2023)
Sommeilologie - Et si, demain, les écrans étaient considérés comme la cigarette ? (octobre 2022)
🧟 Tendances zombies
Trop bizarres, pas assez ancrées dans des aspirations sociales, trop concurrencées par des besoins plus fondamentaux, elles n’ont été que des épiphénomènes, de l’ordre de l’effet de mode. Ou bien peut-être renaîtront-elles sous une autre forme ?
La banque du temps - Et si, demain, être riche, c'était avoir du temps ? (octobre 2021)
Téléserveur - Et si, demain, serveur devenait un travail de bureau ? (mai 2022)
Beauté numérique - Et si, demain, les tenues numériques remplaçaient le costard ? (décembre 2020)
NB : Cette typologie avec la courbe de Gartner est inspirée par ce rapport, via Weak signals and other trends . L’exercice de classification n’était pas simple !
Réel | Observer le présent
Les changements autour de nous pour décrypter un monde bouleversé et bouleversant
“Imagine the world is like a big, busy playground.
There are a lot of different games going on, but all the rules keep changing, which can be both confusing and exciting.
Countries and organizations are like the older kids on the playground who decide what games to play and how we should play them. But now, even they’re finding it hard because the playground is changing so much.
Some parts of the playground now are getting too hot or too wet because we haven't been taking good care of it. Everyone is starting to play in their own way and a new toy this year is distracting everyone.
At the end of the day, those older kids need to start thinking carefully about how to make the playground fun and safe for everyone.”
(Trad. "Imaginez que le monde ressemble à une grande cour de récréation très animée. Il y a beaucoup de jeux différents, mais toutes les règles changent constamment, ce qui peut être à la fois déroutant et excitant. Les pays et les organisations sont comme les grands enfants de la cour de récréation qui décident à quels jeux jouer et comment les jouer. Mais aujourd'hui, même eux éprouvent des difficultés, car le terrain de jeu est en pleine mutation. Certaines parties du terrain de jeu deviennent trop chaudes ou trop humides parce que nous n'en avons pas pris soin. Chacun commence à jouer à sa manière et un nouveau jouet, cette année, distrait tout le monde. En fin de compte, les enfants plus âgés doivent commencer à réfléchir attentivement à la manière de rendre l'aire de jeux amusante et sûre pour tout le monde.)
Taste seems more scarce these days, and is an increasingly differentiating trait as skills-based productivity is offloaded to compute. This realization makes me contemplate new structures and incentives that companies should use as they hire the next generation of talent or devise ways to engage tastemakers. I also wonder; What are the basic elements of taste? Is it the amalgamation of life experiences and what we’ve been exposed to? Is taste related to our state of mind and perspective on the world? How do we develop taste in the next generation? Finally, we must realize: Having taste and leveraging AI is our ultimate defense against being replaced by AI.
(Trad. Le goût semble plus rare de nos jours, et c'est un trait de plus en plus différenciateur à mesure que la productivité basée sur les compétences est transférée à l'informatique. Cette constatation m'amène à envisager de nouvelles structures et incitations que les entreprises devraient utiliser lorsqu'elles recrutent la prochaine génération de talents ou qu'elles conçoivent des moyens d'impliquer les faiseurs de goût. Je m'interroge également sur les éléments fondamentaux du goût. S'agit-il d'un amalgame d'expériences de vie et de ce à quoi nous avons été exposés ? Le goût est-il lié à notre état d'esprit et à notre vision du monde ? Comment développer le goût dans la prochaine génération ? Enfin, nous devons prendre conscience que le fait d'avoir du goût et de tirer parti de l'IA constitue notre ultime défense contre le remplacement par l'IA.)
👁️ Au UK, le coût de la vie contre les aspirations des jeunes
Almost a fifth of the 2,239 young people who took part in the YouGov survey said they planned to finish their education early so that they could start earning money. About 5% admitted missing school or work in the past 12 months because they could not afford transport, rising to almost one in 10 of those from poorer backgrounds.
More than two-fifths said worrying about money had made them unable to concentrate at school.
Jonathan Townsend, the UK chief executive of the Prince’s Trust, said: “This year’s youth index highlights the stark consequences that the cost of living crisis is having on young people’s education, employment and wellbeing, threatening the aspirations of an entire generation.
(Trad. Près d'un cinquième des 2 239 jeunes qui ont participé à l'enquête YouGov ont déclaré qu'ils prévoyaient de terminer leurs études plus tôt afin de pouvoir commencer à gagner de l'argent. Environ 5 % ont admis avoir manqué l'école ou le travail au cours des 12 derniers mois parce qu'ils n'avaient pas les moyens de payer le transport, ce chiffre atteignant presque un sur dix chez les jeunes issus de milieux défavorisés. Plus des deux cinquièmes ont déclaré que le souci de l'argent les avait empêchés de se concentrer à l'école. Jonathan Townsend, directeur général du Prince's Trust au Royaume-Uni, a déclaré : "L'indice de la jeunesse de cette année met en évidence les conséquences brutales de la crise du coût de la vie sur l'éducation, l'emploi et le bien-être des jeunes, menaçant ainsi les aspirations de toute une génération.)
At this highest point, you will have a nice reference on where things are. Do not worry about directions like North or South. But try to "get a feel" of the directions in terms of things you see from this high point. Make a mental map of things which we can fill up in the next step.
(Trad. À ce point culminant, vous aurez une bonne référence sur l'endroit où se trouvent les choses. Ne vous préoccupez pas des directions comme le nord ou le sud. Mais essayez de "sentir" les directions en fonction des choses que vous voyez depuis ce point élevé. Dressez une carte mentale des choses que vous pourrez compléter à l'étape suivante.)
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Si vous souhaitez en savoir plus sur mon métier, c’est par ici
J'adore cette mise en perspective et la thématisation que vous avez suggérez. Pas mal d'inspirations pour nos métiers, donc merci !
C’est une bonne idée Noémie de revenir en arrière et de nous aider à mieux sentir les “et si demain…”. Je vais noter les miens dorénavant dans une sorte de journaling et revoir quelques années plus tard ce que cela donne. J’espère que vous nous referez d’autres retours arrière comme celui là.